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　　法律解答：劳动保障机构工作职责涵盖多方面，包括维护劳动者合法权益、监督用人单位遵守劳动法律法规、管理社会保险事务等。法律依据：《劳动保障监察条例》第二条规定，对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适...查看更多

　　法律解答：劳动合同应具备的条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬...查看更多

　　法律解答：公司单方面解除劳动合同，若属于违法解除，需向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。若属于合法解除，符合法定情形时需支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看更多

　　法律解答：试用期内离职，劳动者一般提前三日通知用人单位即可。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看更多

　　法律解答：临时雇佣工人受伤，雇主一般需承担相应的赔偿责任。具体责任比例要根据双方过错情况来确定。法律依据：根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根...查看更多

　　法律解答：工伤评定伤残等级需先申请工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...查看更多

　　孙红梅律师：聚焦高频纠纷，为陇原百姓筑牢法律防线W+ 专业律师在华律网